美国的物价已经疯了。最新数据显示，1月份美国消费者物价指数(CPI)同比上涨7.5%，创下1982年2月以来的40年新高。
即使剔除波动较大的食品和能源价格，美国1月核心CPI同比上涨6%，为1982年8月以来最大涨幅。
据美联社分析，劳动力短缺、政府大规模救助、超低利率和强劲的消费需求，都造成了去年持续高企的通胀压力。目前，劳动力短缺和供应链瓶颈将继续通货膨胀。
“美国通胀再创新高，是全方位通胀，短期内难以解决。”民生银行首席研究员文彬对中新网财经记者表示，诸多因素推高了美国1月份的通胀水平，包括能源、食品、房租、房价等价格上涨。此外，由于缺乏核心，二手车需求旺盛，带动二手车价格大幅上涨。
在这样的大环境下，美国一些科技巨头也宣布给员工加薪。例如，苹果公司已经宣布，该公司将为零售工人加薪2%-10%，以应对紧张的劳动力市场。
加薪幅度在2%到10%之间，天才吧的销售人员、技术支持人员以及部分资深小时工将获得加薪。但不是所有员工都会加薪，也不是所有零售店都被告知加薪计划。
亚马逊在周一发给员工的内部备忘录中表示，将把所有白领员工的基本工资上限提高到35万美元(约合人民币222万元)，与之前的16万美元上限相比，这是一个很大的进步。
基本工资只是亚马逊员工总工资的一部分，不包括限制性股票单位(通常在几年内递增授予)和签约奖金等其他现金奖励。从历史上看，亚马逊员工的工资很大一部分来自股票。
亚马逊在备忘录中写道:“在过去的一年里，劳动力市场的竞争尤为激烈。在彻底分析了各种选择并权衡了公司业务的经济性以及吸引和留住顶尖人才以保持竞争力的必要性后，我们决定大幅提高薪酬水平。”
